InicioNacionalRestaurant Brands Iberia inaugura 40 nuevos restaurantes en el primer semestre

Restaurant Brands Iberia inaugura 40 nuevos restaurantes en el primer semestre

Durante los primeros seis meses del año, Restaurant Brands Iberia ha abierto cerca de 40 establecimientos, con casi el 50% de ellos correspondientes a Burger King y el otro 50% a Popeyes. La inversión en su plan de desarrollo desde el 1 de enero de 2023 asciende a 55 millones de euros.

El crecimiento en este periodo ha sido del 16% en comparación con la primera mitad del año anterior, manteniendo su enfoque en la experiencia operacional, la digitalización y la expansión. Además, se han creado 1.086 empleos en España y Portugal, siendo más del 90% de ellos empleados de los propios restaurantes del grupo, que cuenta con más de 30,000 trabajadores en total.

El presidente de RB Iberia, Gregorio Jiménez, destaca que tienen confianza en el desarrollo del segundo semestre y acelerarán su plan de crecimiento con la previsión de 100 nuevas aperturas de restaurantes para finales de 2023, una inversión de 150 millones de euros y la generación de cerca de 2,000 empleos. En total, alcanzarán los 900 establecimientos propios y llegarán a 1,300 entre propios y franquiciados.

Burger King está a punto de alcanzar los 1,000 restaurantes en España, siendo la Comunidad de Madrid y Andalucía los territorios con mayor presencia de la marca, próximos a llegar a los 200 locales. Popeyes, por su parte, superará los 100 restaurantes este verano y seguirá ampliando su presencia en todo el territorio nacional, llegando a provincias como Álava y A Coruña.

Crecimiento sostenible y social

El desarrollo sostenible es una prioridad para la compañía, y el 70% de las aperturas del semestre se realiza en el formato de construcción free standing, con edificios que cuentan con más de 50 medidas de ecoeficiencia. Además, el 50% de la flota propia de motos de reparto a domicilio de Burger King y Popeyes ya es eléctrica, y más de 200 restaurantes tienen instaladas placas fotovoltaicas para el autoconsumo solar y cargadores para vehículos eléctricos.

La compañía también destaca su compromiso con los proveedores locales, con un 80% de ellos siendo locales y, en algunos casos, alcanzando hasta el 90%. Además, fomentan la integración de personas con capacidades diferentes, contando con más de 270 trabajadores con diversidad funcional en plantilla, un 14% más respecto al año anterior.

Con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio, el 60% de la plantilla está conformada por trabajadores de menos de 30 años, proporcionando a jóvenes talentos su primera oportunidad laboral.

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