Con el objetivo de satisfacer la creciente demanda de personal en sus restaurantes, así como en los nuevos establecimientos que abrirán próximamente, McDonald’s ha lanzado una campaña de empleo en busca de nuevos empleados. Con más de 580 establecimientos en funcionamiento y planes de expansión, la compañía busca ampliar su número de empleados. La campaña estará vigente hasta el 8 de junio.
Equilibrar la vida personal y laboral
La nueva campaña tiene como objetivo ofrecer empleo de calidad que permita a los empleados equilibrar su vida personal y laboral. Los principales atributos de esta campaña incluyen flexibilidad, formación y un ambiente de trabajo agradable, que son factores clave para atraer talento. Según un estudio interno de la compañía, estos son los tres aspectos más valorados y la principal razón por la que las personas eligen trabajar en McDonald’s en lugar de otras empresas.
Para acceder a toda la información y conocer los detalles, McDonald’s ha creado el sitio web empleo.mcdonalds.es, donde los interesados pueden encontrar todas las nuevas ofertas de trabajo y realizar solicitudes de manera sencilla. Además, el portal de empleo cuenta con testimonios de empleados que comparten su experiencia en la cadena.
La iniciativa también se promocionará en redes sociales y contará con la participación de influencers, con quienes la marca compartirá su cultura laboral y su compromiso con el bienestar de su equipo.
Alberto Unzurrunzaga, director de Personas de McDonald’s España, destaca: «En McDonald’s ofrecemos empleo de calidad, inclusivo y basado en el buen ambiente de trabajo, porque queremos que todas las personas que formen parte de nuestra compañía se diviertan. Animo a todas las personas interesadas a que soliciten unirse a una marca líder que ofrece flexibilidad, oportunidades de crecimiento, formación completa y el mejor ambiente laboral».
La compañía invita a aquellos que compartan sus valores y deseen tener una experiencia profesional adaptada a su vida a unirse a su equipo.
